Источник

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Наименование вакантной должности

Консультант юридического отдела Управления правовой работы, контроля и надзора

Группа и категория должностей

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности

«Управление в сфере юстиции»;

«Регулирование в сфере труда и социального развития».

Вид профессиональной служебной деятельности

«Деятельность в сфере экономического и гражданского законодательства»;

«Деятельность в сфере некоммерческих организаций»»;

«Деятельность в сфере развития и регулирования юридической помощи и правовых услуг»;

«Деятельность в сфере законодательства об обороне, безопасности и судопроизводстве»;

«Деятельность в сфере систематизации законодательства»;

«Деятельность в сфере социального законодательства»;

«Регулирование в сфере семьи, материнства и детства»;

«Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан».

Краткое описание должностных обязанностей

1) участвует в разработке проектов законов Удмуртской Республики, правовых актов Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции консультанта отдела;

2) участвует в разработке нормативных правовых актов Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции консультанта отдела;

3) проводит процедуру оценки регулирующего воздействия разработанных ведущим специалистом-экспертом отдела проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством;

4) участвует в разработке правовых актов Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции консультанта отдела;

5) анализирует практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции консультанта отдела;

6) анализирует и готовит заключения на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации и проекты нормативных правовых актов Удмуртской Республики, направляемых на рассмотрение в Министерство, по вопросам, отнесенным к компетенции консультанта отдела;

7) участвует в организации реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики, нормативных правовых актов, приказов и распоряжений Министерства в подведомственных Министерству организациях;

8) проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством или представленных в Министерство для согласования, на предмет их соответствия Конституции Российской Федерации, федеральным законам, указам и распоряжениям Президента Российской Федерации, постановлениям и распоряжениям Правительства Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, системе законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики, правилам законодательной техники; готовит и (или) редактирует тексты проектов нормативных правовых актов и визирует их;

9) осуществляет правовую экспертизу проектов приказов и других документов правового характера, распределенных начальником отдела; в случае несоответствия представленных проектов законодательству не визирует их, прикладывая соответствующее заключение с предложениями о законном порядке разрешения рассматриваемого вопроса;

10) ведет регистрацию судебных повесток; контроль регистрации судебных дел, рассматриваемых с участием Министерства; хранение указанных судебных дел;

11) участвует в претензионно-исковой работе Министерства по кругу дел, определенных начальником отдела;

12) представительствует с целью защиты интересов Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, других органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов; готовит письменные объяснения, возражения, ходатайства, совершает иные необходимые процессуальные действия с целью обеспечения наиболее полной защиты интересов Министерства;

13) осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел, в которых он принимал участие;

14) участвует в работе по разработке, внесению необходимых изменений в уставы подведомственных Министерству организаций; по согласованию уставов подведомственных Министерству организаций, изменений к ним с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики; контролирует регистрацию подведомственными Министерству организациями уставов, изменений к ним в налоговых органах;

15) участвует в подготовке и заключении гражданско-правовых договоров (государственных контрактов, соглашений); выносит юридические заключения по представленным проектам договоров (государственных контрактов, соглашений); при необходимости готовит проекты протоколов разногласий или проекты протоколов урегулирования разногласий;

16) ведет реестр закупок Министерства, осуществленных без заключения государственных контрактов, в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации;

17) готовит отчеты о работе отдела в части участия и результатов рассмотрения судебных дел, заключения гражданско-правовых договоров (государственных контрактов, соглашений) и прочее;

18) готовит обзорные методические письма для подведомственных Министерству организаций о результатах рассмотрения судами типовых споров;

19) оказывает методическую помощь подведомственным Министерству организациям по вопросам судопроизводства и договорной работы;

20) изучает, обобщает и распространяет передовой опыт по вопросам, отнесенным к компетенции консультанта отдела;

21) участвует в подготовке аналитической и иной информации, материалов к докладам министра по вопросам, отнесенным к компетенции консультанта отдела;

22) участвует в подготовке совещаний, конференций, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции консультанта отдела;

23) участвует в рассмотрении запросов федеральных государственных органов, государственных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления, организаций, обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции консультанта отдела;

26) участвует в обмене документами в системе межведомственного электронного документооборота в соответствии с локальными нормативными актами Министерства;

27) готовит информацию для размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам, отнесенным к компетенции консультанта отдела;

28) исполняет приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности государственных органов и руководителей, отданные в пределах их полномочий, за исключением незаконных.

21. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, имеет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

Должностные права

1) представлять Министерство по вопросам, отнесенным к его компетенции;

2) принимать решения, необходимые для реализации своих должностных обязанностей;

3) использовать электронную подпись для подписания электронных документов и информации, а также для приема и отправки (в том числе регистрации) электронных документов и информации в системе межведомственного электронного документооборота;

4) запрашивать в установленном порядке и получать от государственных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления, организаций необходимые статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

5) участвовать в работе коллегии Министерства, в совещаниях, проводимых Министерством, при обсуждении на них вопросов, отнесенных к компетенции консультанта отдела;

6) вносить предложения по совершенствованию работы Министерства.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации и иными федеральными законами несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:

1) за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

2) за несоблюдение ограничений, нарушение запретов, невыполнение требований к служебному поведению гражданских служащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

3) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей;

4) за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;

5) за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

6) за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

7) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

8) за представление представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

9) за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

10) за неправомерное решение;

11) за неправомерное поручение;

12) за порчу государственного имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

1) отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики о государственной гражданской службе;

2) качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

3) наличие у гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела, поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

4) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела, по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, или иных показателей;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

6) своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных поручений к общему количеству индивидуальных поручений;

7) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

9) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения должностных обязанностей;

10) отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования, специальности, направлению подготовки

Высшее образование по укрупненной группе направлений подготовки (специальности) «Юриспруденция»

к стажу гражданской службы или работы по специальности

Без предъявления требований к стажу

к знаниям:

базовым знаниям

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание Конституции Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

- знание информационно-коммуникационных технологий (знаниями основ информационной безопасности и защиты информации; знаниями основных положений законодательства о персональных данных; знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знаниями основных положений законодательства об электронной подписи; знаниями и умениями по применению персонального компьютера).

знаниям в сфере законодательства

Знание:

Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая);

Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая);

Гражданского кодекса Российской Федерации (часть третья);

Гражданского кодекса Российской Федерации (часть четвертая);

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Земельного кодекса Российской Федерации;

Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Семейного кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

Федерального закона от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федерального закона от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года № 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

Закона Удмуртской Республики от 23 декабря 2004 года № 89-РЗ «Об адресной социальной защите населения в Удмуртской Республике»;

Закона Удмуртской Республики от 17 декабря 2012 года № 70-РЗ «Об оказании бесплатной юридической помощи в Удмуртской Республике»;

Закона Удмуртской Республики от 11 декабря 2014 года № 75-РЗ «Об оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, оценке фактического воздействия и экспертизе нормативных правовых актов в Удмуртской Республике»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 7 февраля 2011 года № 24 «О перечне государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами Удмуртской Республики»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 4 марта 2013 года № 97 «О государственных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Удмуртской Республике»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 22 июля 2013 года № 325 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов государственной власти Удмуртской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 1 декабря 2022 года № 655 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг в Удмуртской Республике»;

иных правовых актов Российской Федерации и правовых актов Удмуртской Республики применительно к исполнению обязанностей.

иным знаниям

знания основ государственного устройства и управления;

знания правил юридической техники;

знания формирования и развития системы проектной деятельности в государственных органах и организациях;

знания основных направлений совершенствования государственного управления; понятия, целей, элементов государственного управления; основных моделей и концепций государственной службы; опыта реформирования государственной службы в Российской Федерации; технологий управления по целям и управления по результатам;

знания судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере соответствующей компетенции консультанта отдела;

знания понятия коррупции, причин ее возникновения и последствий; основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции; мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

знания основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций;

знания основ делопроизводства и документооборота;

знания порядка работы со служебной информацией;

знания методики подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов, иных служебных документов;

знания порядка работы с обращениями граждан, общественных организаций, депутатскими запросами.

к умениям:

базовым умениям

- умение соблюдать этику делового общения;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

- умения в области информационно-коммуникационных технологий.

иным умениям

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

от 37 100 рублей до 46 700 рублей.

командировки

нет

служебное время

пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – суббота и воскресенье

служебный день

нормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

с 26 июня 2024 года по 16 июля 2024 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

1) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

а также по желанию гражданина:

о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе:

- личное заявление на участие в конкурсе на имя представителя нанимателя;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с фотографией;

3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.

место, время приема документов и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 26 июня 2024 года по 16 июля 2024 года (включительно) с 8.30 до 17.00 часов (в пятницу до 16.00 часов), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней, по адресу: г. Ижевск, ул. М. Горького, 80, 2 этаж (вход с торца здания).

контактный телефон

497-116, 497-103, 571-123, 89124488134

контактное лицо, email

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@udmurt.ru

Ефимов Александр Викторович eav@udmurt.ru

Трофимова Ксения Владимировна tkv@udmurt.ru

предполагаемая дата проведения конкурса

В период с 1 августа 2024 года по 16 августа 2024 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

место проведения конкурса

г. Ижевск, ул. Пушкинская, 214, 4 этаж, каб.428

методы оценки, применяемые в рамках конкурсных процедур

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- выполнение практического задания ;

- предварительное собеседование руководителя структурного подразделения (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам).

порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных заданий

Максимальный балл за тестирование - 4 балла.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 60 и более процентов заданных вопросов.

Максимальный балл за выполнение задания по подготовке проекта документа - 4 балла.

Максимальный балл за собеседование руководителя структурного подразделения с кандидатом - 4 балла.

Максимальный балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом - 4 балла.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл – 16 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, выставленных кандидату по результатам всех конкурсных заданий.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие»/«Самооценка». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.