Источник

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Наименование вакантной должности

Заместитель начальника юридического отдела Управления правовой работы, контроля и надзора

Группа и категория должностей

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности

«Управление в сфере юстиции»;

«Регулирование в сфере труда и социального развития»;

«Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы»

Вид профессиональной служебной деятельности

«Деятельность в сфере экономического и гражданского законодательства»;

«Деятельность в сфере некоммерческих организаций»;

«Деятельность в сфере законодательства об обороне, безопасности и судопроизводстве»;

«Регулирование в сфере семьи, материнства и детства»;

«Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан»;

«Регулирование в сфере опеки и попечительства»;

«Осуществление профилактики коррупционных и иных правонарушений».

Краткое описание должностных обязанностей

1) осуществляет разработку проектов законов Удмуртской Республики, правовых актов Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении;

2) организует и (или) непосредственно осуществляет разработку нормативных правовых актов и правовых актов Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении;

3) проводит процедуру оценки регулирующего воздействия разработанных отделом проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством;

4) анализирует практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении;

5) анализирует и готовит заключения на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации и проекты нормативных правовых актов Удмуртской Республики, направляемые на рассмотрение в Министерство, по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении;

6) проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством или представленных в Министерство для согласования, на предмет их соответствия Конституции Российской Федерации, федеральным законам, указам и распоряжениям Президента Российской Федерации, постановлениям и распоряжениям Правительства Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, системе законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики, правилам законодательной техники; готовит и (или) редактирует тексты проектов нормативных правовых актов и визирует их;

7) организует и (или) непосредственно осуществляет предварительную проверку на соответствие законодательству проектов приказов Министерства и других документов правового характера, представляемых на подпись министру;

8) организует и (или) непосредственно осуществляет проведение правовой экспертизы проектов приказов Министерства с целью определения их нормативно-правового характера и соответствия законодательству;

9) организует и (или) непосредственно осуществляет антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Министерства, в том числе подписывает заключения по результатам проведенной экспертизы;

10) участвует в проведении правового мониторинга в установленной сфере деятельности Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики и подготовке предложений по совершенствованию законодательства на основании результатов правового мониторинга;

11) участвует в ведении реестра нормативных правовых актов Министерства;

12) участвует в претензионно-исковой работе Министерства;

13) представительствует с целью защиты интересов Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, других органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов;

14) осуществляет координацию, методическое и правовое обеспечение деятельности подведомственных Министерству организаций по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении;

15) консультирует государственных гражданских служащих и работников Министерства по правовым вопросам, возникающим при исполнении их должностных обязанностей;

16) дает разъяснения по правовым вопросам, не входящим в компетенцию других структурных подразделений Министерства, по запросам подведомственных Министерству организаций;

17) участвует в работе по подготовке, проведению правовой экспертизы, заключению, исполнению, регистрации гражданско-правовых договоров (государственных контрактов, соглашений) по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

18) изучает, обобщает и распространяет передовой опыт по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении;

19) осуществляет подготовку аналитической и иной информации, материалов к докладам министра по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении;

20) организует совещания, конференции, семинары по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении, и (или) участвует в них;

21) организует работу по рассмотрению запросов федеральных органов власти, исполнительных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления, организаций, обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении, и (или) непосредственно осуществляет их рассмотрение;

22)         участвует в работе по разработке, внесению необходимых изменений в уставы подведомственных Министерству организаций; по согласованию уставов подведомственных Министерству организаций, изменений к ним с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики; контролирует регистрацию подведомственными Министерству организациями уставов, изменений к ним в налоговых органах;

23)         участвует в работе по ведению реестра подведомственных Министерству организаций; по учету и хранению копий вступивших в силу уставов подведомственных Министерству организаций, изменений к ним, а также копий документов о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в налоговых органах;

24) участвует в работе по проведению служебных проверок в отношении гражданских служащих Министерства, работников Министерства, руководителей подведомственных Министерству организаций;

25) контролирует и регулирует прохождение, исполнение, учет и текущее хранение документов в отделе;

26) организует сбор и обработку всех форм отчетности, формирование сводной отчетности в соответствии с законодательством по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении;

27) участвует в обмене документами в системе межведомственного электронного документооборота в соответствии с локальными нормативными актами Министерства;

28) обеспечивает своевременное представление полной и достоверной информации для размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам, отнесенным к компетенции заместителя начальника отдела в управлении, в том числе осуществляет мониторинг актуальности размещенной информации, относящейся к направлению деятельности заместителя начальника отдела в управлении, не реже 1 раза в месяц;

29) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

Должностные права

1) принимать решения, необходимые для реализации своих должностных обязанностей;

2) давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

3) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;  

4) в установленном порядке вести переписку с государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, а также учреждениями и организациями, общественными объединениями, гражданами;

5) получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения заместителем начальника отдела в управлении своих должностных обязанностей;

6) участвовать в работе коллегии, совещаниях, семинарах, проводимых Министерством, Администрацией Главы и Правительства Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7) принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов по работе с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей;

8) вносить предложения по совершенствованию работы отдела, Министерства, государственной гражданской службы в целом.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

1) принимать решения, необходимые для реализации своих должностных обязанностей;

2) давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

3) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;  

4) в установленном порядке вести переписку с государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, а также учреждениями и организациями, общественными объединениями, гражданами;

5) получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения заместителем начальника отдела в управлении своих должностных обязанностей;

6) участвовать в работе коллегии, совещаниях, семинарах, проводимых Министерством, Администрацией Главы и Правительства Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7) принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов по работе с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей;

8) вносить предложения по совершенствованию работы отдела, Министерства, государственной гражданской службы в целом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

1) отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики о государственной гражданской службе;

2) качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

3) наличие у гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела в управлении, поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

4) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела в управлении, по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

6) своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных поручений к общему количеству индивидуальных поручений;

7) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

9) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения должностных обязанностей;

10) отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела в управлении.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования, специальности, направлению подготовки

Высшее образование по укрупненной группе направлений подготовки (специальности) «Юриспруденция»

к стажу гражданской службы или работы по специальности

Без предъявления требований к стажу

к знаниям:

базовым знаниям

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание Конституции Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

- знание информационно-коммуникационных технологий (знаниями основ информационной безопасности и защиты информации; знаниями основных положений законодательства о персональных данных; знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знаниями основных положений законодательства об электронной подписи; знаниями и умениями по применению персонального компьютера).

знаниям в сфере законодательства

Знание:

Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Земельного кодекса Российской Федерации;

Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Семейного кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 года № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»;

Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»;

Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федерального закона от 26 ноября 1998 года № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;

Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

Федерального закона от 10 января 2002 года № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федерального закона от 2 ноября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

Федерального закона от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федерального закона от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года № 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Закона Удмуртской Республики от 23 декабря 2004 года № 89-РЗ «Об адресной социальной защите населения в Удмуртской Республике»;

Закона Удмуртской Республики от 17 декабря 2012 года № 70-РЗ «Об оказании бесплатной юридической помощи в Удмуртской Республике»;

Закона Удмуртской Республики от 11 декабря 2014 года № 75-РЗ «Об оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, оценке фактического воздействия и экспертизе нормативных правовых актов в Удмуртской Республике»;

Указа Главы Удмуртской Республики от 25 июня 2014 года № 201 «Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению подразделов Официального сайта Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики и официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, посвященных вопросам противодействия коррупции»;

Указа Главы Удмуртской Республики от 9 октября 2017 года № 337 «О структуре исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 7 февраля 2011 года № 24 «О перечне государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами Удмуртской Республики»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 4 марта 2013 года № 97 «Об утверждении перечня государственных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 22 июля 2013 года № 325 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов государственной власти Удмуртской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг»;

постановления Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 года № 421 «Об утверждении Порядка проведения процедуры оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики, Порядка проведения экспертизы нормативных правовых актов Удмуртской Республики и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики»;

постановления Правительства Удмуртской Республики 1 декабря 2022 года № 655 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг в Удмуртской Республике»;

иных правовых актов Российской Федерации и Удмуртской Республики применительно к исполнению обязанностей.

иным знаниям

- знания основ государственного устройства и управления;

- знания правил юридической техники;

- знания формирования и развития системы проектной деятельности в органах государственной власти и организациях;

- знания основных направлений совершенствования государственного управления; понятия, целей, элементов государственного управления; основных моделей и концепций государственной службы; опыта реформирования государственной службы в Российской Федерации; технологий управления по целям и управления по результатам;

- знания судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере соответствующей компетенции заместителя начальника отдела в управлении;

- знания основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций;

- знания понятия коррупции, причин ее возникновения и последствий; основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции; мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

- знания основ делопроизводства и документооборота;

- знания порядка работы со служебной информацией;

- знания порядка работы с нормативными правовыми актами Министерства;

- знания методики подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов, иных служебных документов;

- знания порядка работы с обращениями граждан, общественных организаций, депутатскими запросами;

- знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

к умениям:

базовым умениям

- умение соблюдать этику делового общения;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

- умения в области информационно-коммуникационных технологий.

иным умениям

1) общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

2) управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

от 42 300 рублей до 52 800 рублей.

командировки

да

служебное время

пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – суббота и воскресенье

служебный день

ненормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

с 26 июня 2024 года по 16 июля 2024 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

1) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

а также по желанию гражданина:

о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе:

- личное заявление на участие в конкурсе на имя представителя нанимателя;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с фотографией;

3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.

место, время приема документов и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 26 июня 2024 года по 16 июля 2024 года (включительно) с 8.30 до 17.00 часов (в пятницу до 16.00 часов), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней, по адресу: г. Ижевск, ул. М. Горького, 80, 2 этаж (вход с торца здания).

контактный телефон

497-116, 497-103, 571-123, 89124488134

контактное лицо, email

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@udmurt.ru

Ефимов Александр Викторович eav@udmurt.ru

Трофимова Ксения Владимировна tkv@udmurt.ru

предполагаемая дата проведения конкурса

В период с 1 августа 2024 года по 16 августа 2024 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

место проведения конкурса

г. Ижевск, ул. Пушкинская, 214, 4 этаж, каб.428

методы оценки, применяемые в рамках конкурсных процедур

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- выполнение практического задания ;

- предварительное собеседование руководителя структурного подразделения (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам).

порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных заданий

Максимальный балл за тестирование - 4 балла.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 60 и более процентов заданных вопросов.

Максимальный балл за выполнение задания по подготовке проекта документа - 4 балла.

Максимальный балл за собеседование руководителя структурного подразделения с кандидатом - 4 балла.

Максимальный балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом - 4 балла.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл – 16 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, выставленных кандидату по результатам всех конкурсных заданий.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие»/«Самооценка». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.